說(shuō)到面試，我們首先想到的是怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，認為簡(jiǎn)歷是找工作的敲門(mén)磚，下面就準備投簡(jiǎn)歷以及面試了。建筑人才招聘針對項目經(jīng)理的招聘，在面試的時(shí)候，遇到面試官提問(wèn)的問(wèn)題不知道怎么去回答該怎么辦？

真正的去企業(yè)面試時(shí)，當面試官真正坐在你面前時(shí)，可能你一緊張，腦子一懵，他問(wèn)的是什么？完全不懂？我該怎么回答？如果不去回答，我之前的努力不都功虧一簣了，面試官會(huì )不會(huì )覺(jué)得我不適合這份工作。當你遇到回答不上來(lái)的問(wèn)題時(shí)，深呼吸，千萬(wàn)不要緊張，慢慢整理思路：

面試官提問(wèn)的回答不上來(lái)也是屬于正常情況的，比如：如果是實(shí)習生或者應屆生：

（1）他們本身積累的經(jīng)驗就不足，實(shí)踐機會(huì )也很少，意你是否回答上來(lái)這個(gè)問(wèn)題的，因為意你是否回答上來(lái)這個(gè)問(wèn)題的，因為對于有些問(wèn)題的理解可能會(huì )有一些偏差或者一知半解的情況。面試官是不會(huì )很在意你是否回答上來(lái)這個(gè)問(wèn)題的，因為你在給他們建筑企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)候，簡(jiǎn)歷的內容肯定和你的真實(shí)情況是相符合的。千萬(wàn)不要不懂裝懂，不然你的努力就真的功虧一簣了。

（2）理清自己的思路，你可以回答你知道的那一部分，對于不知道，你可以對面試官說(shuō)：“不好意思，這部分我不是特別的理解，我大概說(shuō)一下我的認知...........”，你不理解的那部分說(shuō)的可能是不對的，但是你對面試官顯示了你的真誠，他可能很愿意當你的老師，幫你分析一下你的思路。

（3）你也可以更換一下思路，縮小這個(gè)問(wèn)題的范圍，可以嘗試著(zhù)去思考。實(shí)在不行，你可以請教一下面試官：“對不起，我不是很理解您講的這個(gè)問(wèn)題的意思，您能稍微解釋一下嗎？”換一種思路，換一種說(shuō)法，可能你就知道怎么去回答了。

（4）如果實(shí)在不行，你就干脆直接說(shuō)，我的專(zhuān)業(yè)知識有限，這個(gè)問(wèn)題實(shí)在不知道怎么回答。千萬(wàn)不要胡編亂造，不然會(huì )讓面試官覺(jué)得你很不專(zhuān)業(yè)，你不如直接坦誠相待，這樣，面試官會(huì )覺(jué)得你很實(shí)在和真誠。如果你是跳槽的，那么在面試之前你一定要對你所面試的建筑企業(yè)進(jìn)行研究一下，看看企業(yè)的工程都包括哪些，了解企業(yè)的工程項目，即使有不會(huì )的問(wèn)題，你也能巧妙的從側面來(lái)進(jìn)行回答，讓面試官覺(jué)得你是有備而來(lái)，回答不上來(lái)的話(huà)，也要讓他知道你至少用心了。